優秀な人を引き抜く〜ヘッドハンティング〜

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ヘッドハンティング会社には多種多様な業種の様々な地位のスカウトの依頼が入ってきます。そのため、ヘッドハンティング会社は、依頼企業が希望する能力を保有する人材をデータベースや人脈を通じて探します。ヘッドハンティングという言葉は一見、カッコよく華やかなイメージがありますが、実際は泥臭い仕事だそうです。時代によって企業が求める人材も変わるので、常に情報を更新して最新の状態にする必要があります。 もともとは、外資系からの依頼が主でしたが、近年は日本企業もヘッドハンティングを積極的に行うようになり、現在では日本企業からの依頼が50％を占めています。 今では、ITや通信業界の分野でもヘッドハンティングが盛んに行なわれ、あらゆる分野で見ることができます。年代としても、若い人材は勿論、中堅社員のヘッドハンティングも行うようになったそうです。中堅クラスの人材は、即戦力として期待されています。管理能力が必要な場合もあり、資格よりも実戦経験が重要視されているのが理由だそうです。

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