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ヘッドハンティングとは
ヘッドハンティングとは、経営者、経営幹部、それに準ずるミドル層などの
優秀な人材を外部から自社に引き入れることを言います。ヘッドハンティングは、企業から直接以来をうけたヘッドハンターと言われる人によって行われることが多いといわれています。
最近では、トップ人材にとどまらず、企業からの求人依頼に基づいて、様々なネットワークのなかから、各業界における人材のキャリアの評価選別をおこない、最適な人材を探しあてて、当該企業への転職を働きかける場合もあります。
企業にとって優秀な人材はすでに他の企業に属していることが多いため、求める人材の所属企業での状況を調査しつつ、所属企業及での待遇と求人企業での待遇を比較し調整しながら適切な条件提示をしたり、求人企業の魅力の説明などにより対象の人材の説得作業などが主な目的になります。
日本では、外資系企業が中心となってヘッドハンティングを行ってきましたが、日本企業もヘッドハンティングを活用するケースが出てきています。
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